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Talleres de DISC

Melena Consulting Group ofrece talleres de DISC interactivos para ayudar a sus equipos a mejorar el rendimiento.

El Modelo DISC

El modelo DISC es simple, práctico, fácil de recordar y universalmente aplicable. Se enfoca en patrones individuales de comportamientos externos observables y mide la intensidad de las características usando escalas de franqueza (ser directos) y apertura (ser abiertos) para cada uno de los cuatro estilos: Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo.

Al utilizar el modelo DISC, es fácil identificar y entender nuestro estilo propio, reconocer y adaptarse cognitivamente a diferentes estilos y desarrollar un proceso para comunicarse de manera más efectiva con los demás.

Basado en la investigación del Dr. William Moulton Marston, DISC es el perfil de comportamiento más ampliamente utilizado de este tipo, respaldado por décadas de investigación y validación. Sea miembro de una empresa grande o pequeña, los informes DISC ofrecen precisión.

Certificada por el Instituto de Normas de Evaluacion

La evaluación DISC utilizada por Melena Consulting Group está certificada por el Instituto de Normas de Evaluación (Assessment Standards Institute o ASI) en los Estados Unidos.

ASI proporciona pruebas e informes verificablemente objetivos que cumplen con los estándares establecidos por la Asociación Americana de Psicología (American Psychologial Association) y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission) en los Estados Unidos.

Informe de Muestra: DISC en Español Para Líderes

Descargue una copia del informe DISC en Español para líderes.

Informe de Muestra: DISC en Español Para Los Miembros del Equipo

Descargue una copia del informe DISC en Español para los miembros del equipo.


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